Влияние окружающей среды на деятельность человека
Очень часто можно услышать, что если человек что-то хочет -- то точно сделает. А раз не сделал -- значит плохо хотел. Замечаем влияем окружающей среды на действия человека.
Начнем с самого простого. Предположим, что сейчас зима и требуется отопление в помещениях. Ровно с таким же успехом можно предположить и лето с необходимостью уменьшить температуру для комфортной работы. Так вот, для любого человека существует оптимальная температура для деятельности. Как только температура в доме/офисе опустится ниже критической, то человек начнёт больше хотеть спать, часть энергии будет идти именно на нагрев тела и многое другое. Для кого-то нужно 22 градуса Цельсия, а кто-то мёрзнет вплоть до 24 градусов, кому-то и 20 -- повод проветрить до 18. Впрочем, цифры всем известны средние и их стоит выполнять. Ждать эффективной даже домашней работы при 17 градусах -- бесполезно.
Ровно то же самое будет наблюдаться и в социальной среде. Вот есть интересный человек и он бы куда-нибудь пошел, пообщался. Да вот не с кем. Нигде никого нет или все не могут. Можно далеко не всегда пенять на неспособность знакомиться, но, когда окружения толком нет, или оно крайне грустное -- человек не может куда-либо сходить, побыть в коллективе. Это сразу же создает ограничения, из которых крайне трудно выбраться, имея даже самую лучшую мотивацию.
Конечно же может влиять социальное мнение, самая яркая фраза: никто так не делает -- а тебе зачем? Или, скажем, недостаток средств для какой-то деятельности. Переоценка одного труда и недооценка другого. Постоянно существуют вполне реальные ограничения. Даже в магазине не купить одежды, если сильно отличаться от стандарта.
Но все еще существует поверье, что просто недостаточно сильно хочешь. А может пора адекватно воспринимать окружающую действительность?
Начнем с самого простого. Предположим, что сейчас зима и требуется отопление в помещениях. Ровно с таким же успехом можно предположить и лето с необходимостью уменьшить температуру для комфортной работы. Так вот, для любого человека существует оптимальная температура для деятельности. Как только температура в доме/офисе опустится ниже критической, то человек начнёт больше хотеть спать, часть энергии будет идти именно на нагрев тела и многое другое. Для кого-то нужно 22 градуса Цельсия, а кто-то мёрзнет вплоть до 24 градусов, кому-то и 20 -- повод проветрить до 18. Впрочем, цифры всем известны средние и их стоит выполнять. Ждать эффективной даже домашней работы при 17 градусах -- бесполезно.
Ровно то же самое будет наблюдаться и в социальной среде. Вот есть интересный человек и он бы куда-нибудь пошел, пообщался. Да вот не с кем. Нигде никого нет или все не могут. Можно далеко не всегда пенять на неспособность знакомиться, но, когда окружения толком нет, или оно крайне грустное -- человек не может куда-либо сходить, побыть в коллективе. Это сразу же создает ограничения, из которых крайне трудно выбраться, имея даже самую лучшую мотивацию.
Конечно же может влиять социальное мнение, самая яркая фраза: никто так не делает -- а тебе зачем? Или, скажем, недостаток средств для какой-то деятельности. Переоценка одного труда и недооценка другого. Постоянно существуют вполне реальные ограничения. Даже в магазине не купить одежды, если сильно отличаться от стандарта.
Но все еще существует поверье, что просто недостаточно сильно хочешь. А может пора адекватно воспринимать окружающую действительность?